تبلیغات

صفحات پاپ آپ popup window

به خرید - طوفان فكری چیست؟
جمعه 17 فروردین 1397

طوفان فكری چیست؟

   نوشته شده توسط: ab azizi    نوع مطلب :موفقیت ،

طوفان فكری چیست؟

طوفان فكری 60 سال پیش توسط الكس اسبورن طراحی شد. این روش یکی از تکنیکهای کاربردی حل مسأله است بدین ترتیب که اعضای گروه درباره مسئله فكر كرده و راه حل های گوناگون را به صورت فی البداهه و شفاهی بدون هیچگونه محدودیتی مطرح می كنند. هر چه ایده ها خلاقانه و بیشتر باشند بهتر است.
فرایند طوفان فكری بهتر است با یك گروه 6 تا 12 نفره و یك سرپرست یا هماهنگ كننده و یك منشی انجام پذیرد.
بهتر است که تعداد اعضای گروه از 13 نفر تجاوز نكند زیرا تعداد ایده ها زیاد شده و جذب آنها مشكل می شود و ممكن است جریان اندیشه ها به طور بالقوه محدود و كند شود.
ترجیحا قبل از جلسه، سرپرست موضوع مورد بحث را به اطلاع گروه برساند. مسئله روی وایت برد نوشته و سپس از اعضاء خواسته می شود برای مسئله راه حل بیابند. در طی این فرآیند باید از اظهار نظر درباره ارزش ایده ها و تحمیل عقاید و تفكرات خودداری گردد.
منشی جلسه دیدگاهها و نظرات هر یك از اعضاء را ثبت می نماید.
فرایند طوفان فكری دارای 3 قانون اصلی به شرح ذیل است:
1- هیچ گونه قضاوت یا انتقادی درباره ایده ها نباید صورت گیرد.
2- از كلیه ایده ها می بایست استقبال شود، حتی اگر ایده ها پیش پا افتاده و غیر عملی باشند.
3- هدف اصلی كمیت ایده ها است نه كیفیت آنها.
رعایت قوانین فوق الزامی است.
بعد از 25 الی 30 دقیقه استراحت، گروه مجددا ایده ها را نقد وارزیابی می نماید.
ایده ها باید دسته بندی و بر اساس اولویت رتبه بندی شوند.
كیفیت هر ایده در جلسه ارزیابی مورد تحلیل و بررسی قرار می گیرد. رهبر نباید به دلیل كمبود بودجه یا دیگر منابع لازم پیشنهادها را كنار بگذارد. اگر ایده ای خوب بود، باید راه های پیاده سازی آن نیز جستجو شود.
طوفان فكری را می توان در مسائل گوناگون به كار برد، از جمله: مسائل مربوط به بازاریابی، افزایش كیفیت محصول، تعیین خط مشی سازمان، تامین نیروی انسانی، ایجاد انگیزه در كاركنان و ...
با این وجود در مورد مسائل گسترده و پیچیده و همچنین موقعیت هایی که نیاز به آزمایش و خطا دارند چندان سودمند نیست.


 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر